法律援助暖人心，胡军辉律师团队成功为 六旬老人追讨欠薪

导语

在当前社会转型期的背景下，超龄劳动群体的权益保障关乎着社会公平正义的底线温度。本案原告为年届六旬的底层劳动者，经胡军辉律师团队全流程法律援助代理，法院最终判令被告限期支付欠付劳务报酬及逾期利息，实实在在为社会底层劳动者筑起了一道坚实的安全防线。

案情简介

2025年6月，张三经介绍到李四经营的农家乐工作，双方口头约定按月结算劳务报酬，未签订书面合同，也未为张三缴纳社会保险。工作期间，张三仅收到1800元的工资。经张三多次催讨，李四虽口头承诺支付，但始终未履行。张三为李四提供了劳务，李四理应按照约定及时足额支付2025年7月至9月劳务报酬共计5500元及利息96.29元。因李四未支付劳务报酬，张三诉至法院。

办案经过

接受委托后，胡军辉团队律师迅速展开工作，从以下方面制定了诉讼策略并推进案件办理：

一、锁定责任主体，厘清法律关系。本案起诉时以李四、XX农家乐（个体工商户）、XX农家乐依法登记的经营者为共同被告，主张三者共同承担付款责任。本案劳务关系的建立、履行及欠条出具，均系张三与李四之间直接发生，应首先以李四为直接债务人提起诉讼。同时，证明原告实际提供劳务的农家乐工商登记主体为“XX农家乐”，据此将XX农家乐及依法登记的经营者列为共同被告，以期最大限度维护原告合法权益。

二、组织核心证据，证明欠薪事实。本案张三并未与李四签订书面劳务合同，双方仅成立口头劳务关系，客观上给劳动者维权带来证据层面的现实障碍。李四于2025年9月出具的《欠条》，便成为本案认定欠薪事实的核心关键证据。该欠条明确载明“今欠张三2025年7月份工资2100元，8月份工资3000元，9月4日至400元，总计工资5500元整是实。”我方同步提交催讨工资的微信聊天记录印证张三实际向李四提供劳务的客观事实，形成了一条完整的证据链，充分证明了欠薪事实的成立。

三、论证逾期利息，明确计算标准。团队律师依据劳务报酬应及时支付的法律原则，参照同期贷款利率标准，提出了按年利率3%计算利息损失的诉讼请求，并提交了利息计算明细表，确保利息计算的准确性和合理性。

本案总结

本案系胡军辉律师团队承办的法律援助案件。办案过程中，团队并未因案件标的不大就简化处置，而是精心梳理案件事实，严谨构建证据链条，细致撰写代理意见，以扎实的专业能力与责任担当，为当事人筑牢法律防护屏障，让公平正义不再局限于条文纸面，真正惠及普通劳动者。湖南岩铮律师事务所将法律援助的社会责任从理念转化为行动，将法律严谨的规则逻辑转化为帮扶弱势群体的司法温度。

本案也为广大劳动者，特别是中老年劳动者带来警示：经由亲友熟人介绍务工、提供劳务时，切莫碍于人情情面，忽视自身合法权益。无论介绍人身份亲疏，也不论务工时长、报酬数额多少，都应当注意留存书面合同、微信沟通记录、转账凭证、考勤记录、工作影像、工资结算单据等相关证据，对工作内容、报酬标准、款项支付时间等关键事项作出清晰约定。如若遭遇报酬拖欠，应当及时通过协商、调解、申请法律援助、提起诉讼等合法渠道理性维权，切忌碍于情面心存侥幸，最终陷入维权无据的困境。